2023-12-26
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前言
2023年TCC創(chuàng)立十五周年,集團(tuán)升級TCC理念 “快樂工作·健康成長·價值創(chuàng)造”,各TCC練內(nèi)功強(qiáng)根基,挑戰(zhàn)高目標(biāo)——TCC整體水平達(dá)至卓越。經(jīng)過一年的努力,集團(tuán)共有24個TCC榮獲“卓越TCC創(chuàng)新獎”,13個TCC榮獲“TCC成長獎”,為讓更多TCC幸福綻放,我們推出了“2023卓越TCC成長故事系列報道” ,人人傳承愛、成為愛、傳播愛,做幸福的價值創(chuàng)造者, 以TCC小家成就幸福新陽大家。
自由飛翔TCC成立于2016年6月24日,圈名寓意全體家人齊心協(xié)力向著幸福的方向一起飛翔。經(jīng)過六代圈長的努力耕耘,凝心聚力、不斷成長,自由飛翔TCC由一個普通TCC成長為先進(jìn)TCC、卓越TCC,如今再獲卓越TCC創(chuàng)新獎。
一、凝心聚力,打造幸福小家
缺乏凝聚力是很多TCC初創(chuàng)時都會遇到的問題,曾經(jīng)自由飛翔TCC也是如此?,F(xiàn)場的機(jī)種指令有難有易,大家都想做簡單不易出錯的,常常因?yàn)闋帄Z機(jī)種發(fā)生矛盾。而制作簡單機(jī)種的圈員完成工作任務(wù)后也不會主動幫助其他人,這讓制作復(fù)雜機(jī)種的圈員心中不平,圈員之間的關(guān)系十分僵硬。
為了解決這個問題,自由飛翔TCC從三個方面入手,一是全體圈員一起頭腦風(fēng)暴改進(jìn)生產(chǎn)流程;二是學(xué)習(xí)專委帶動全體圈員一起學(xué)習(xí)利他思想,加強(qiáng)文化學(xué)習(xí),促進(jìn)對新陽文化的認(rèn)同;三是自主分成7個小組,選舉責(zé)任心強(qiáng)、能力優(yōu)秀的圈員做小組長,他們都有一顆奉獻(xiàn)的熱心腸,在分派工作時總是主動“挑大梁”,承擔(dān)最難最復(fù)雜的工序,圈員們備受感動,也紛紛主動幫助小組長。如今再走進(jìn)自由飛翔TCC的現(xiàn)場,你會看到李合洲大哥每天提前半個小時來開機(jī)、安全專委胡科家人下班后會留下檢查機(jī)器設(shè)備、張桂林大姐在完成自己的任務(wù)后積極主動幫助他人……圈員們凝心聚力、親如一家,一起共建幸福TCC!
二、輪值換崗,發(fā)掘閃光亮點(diǎn)
自由飛翔TCC取得卓越成就后,并沒有因此放松懈怠,圈員們明白卓越之路永無止境,還需持續(xù)創(chuàng)新突破。溫建斌圈長提出要提高全員主動性,自主管理,讓每位圈員都輪值小組長,換崗學(xué)習(xí),努力挖掘閃光點(diǎn)。李占紅大姐的學(xué)習(xí)能力比別人差一些,在輪崗學(xué)習(xí)時總會慢一點(diǎn),這讓她備受打擊,但她堅(jiān)信“人生五指,有長有短”,只要堅(jiān)持,總會找到自己的長處。終于,她找到了最適合自己的崗位——穿銅管,這個崗位以前很容易出現(xiàn)不良,但在李占紅大姐接手后,一躍成為零不良崗位,如今李占紅大姐已經(jīng)是穿銅管的專家,大家都要向她學(xué)習(xí)。占紅大姐說,每個人都是珍珠,只要堅(jiān)持尋找自我,就一定能閃耀發(fā)光!通過輪崗學(xué)習(xí),圈員們明白了每個崗位的難處,增進(jìn)理解、互相包容,更可喜的是超過三分之一的圈員成為“跨系列”崗王。
三、價值創(chuàng)造,為高品質(zhì)代言
自由飛翔TCC通過全能儲備小組長讓7人獲得成長;全員一起學(xué)習(xí)TPS改善知識,尋找改善點(diǎn),減少作業(yè)強(qiáng)度,整體生產(chǎn)效率提升20%以上;挑戰(zhàn)高目標(biāo),全年做到社內(nèi)外投訴“0”件。在效率改善、品質(zhì)提升及為客戶著想方面自由飛翔TCC一直在路上,全員發(fā)揮主人翁精神,積極參與經(jīng)營,目標(biāo)共有,為高品質(zhì)代言,做幸福的價值創(chuàng)造者!
2023年,自由飛翔TCC通過精益改善、文化踐行、輪值換崗等活動開展,調(diào)動全員積極性,打造幸福能量場,哲學(xué)共有,幸福成長。2024年,自由飛翔TCC將繼續(xù)追求卓越,成為愛與幸福的使者,聚焦職工幸福和客戶幸福兩條主線,開展幸福1+N,共筑新陽夢,獻(xiàn)禮新陽建廠三十周年。
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