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5月20日，在這個(gè)充滿愛的日子里，大家第一站來到紅色教育基地——龍門縣永漢鎮(zhèn)低冚村，追尋紅色初心，緬懷革命先烈，傳承紅色基因?？粗矍叭荷江h(huán)繞、安靜祥和的小山村，很難想象曾經(jīng)在這里發(fā)生過一場場激烈的戰(zhàn)斗；參觀了勝利之門、功臣之路、聚和堂、伏擊戰(zhàn)遺址、展覽館，我們能感受到金戈鐵馬、戰(zhàn)火硝煙的革命歲月，先烈們用堅(jiān)強(qiáng)的革命意志和英勇無畏的犧牲精神擊退了敵人的瘋狂進(jìn)攻，用熱血與生命捍衛(wèi)了革命理想與軍人使命。

先烈們的崇高信仰與革命精神使我們深受啟發(fā)，在日常工作中，我們也經(jīng)常會(huì)遇到各種技術(shù)難題和挑戰(zhàn)，怎樣才能突出重“維”，強(qiáng)勢突“?！蹦?？在這里我們找到了答案。一是要提升心性、磨礪人格、生發(fā)使命，把自己當(dāng)成老板，具備以客戶為中心的經(jīng)營者思維、問題即價(jià)值的思維、大家族主義的團(tuán)隊(duì)思維，為了職工幸福和客戶幸福，踐行利他，挑戰(zhàn)高目標(biāo)！二是在任何時(shí)候都要堅(jiān)定信心，把困難和問題當(dāng)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長、為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”，不斷與團(tuán)隊(duì)共識(shí)高目標(biāo)，捍衛(wèi)高目標(biāo)！

翌日上午9時(shí)，在《新陽夢》的嘹亮歌聲中，研討會(huì)在南昆山林豐溫泉度假山莊會(huì)議廳拉開帷幕。

會(huì)議伊始，集團(tuán)科協(xié)委員長郭文英總裁通過視頻寄語全員：技術(shù)力是公司發(fā)展的重要競爭力，技術(shù)的精度決定企業(yè)的高度。期待各位技術(shù)家人珍惜這次智慧碰撞的機(jī)會(huì)，以主人翁的擔(dān)當(dāng)，以研討會(huì)為契機(jī)，打破思維的障礙，突破思維的邊界，升級認(rèn)知的維度，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，爭做技術(shù)排頭兵，爭當(dāng)崗位專家標(biāo)桿，搭建創(chuàng)新突破平臺(tái)，完善人才成長機(jī)制，不拘一格為技術(shù)人才鋪路架橋，打造一個(gè)“人人能成才、個(gè)個(gè)愿創(chuàng)新”的良好生態(tài)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)的升級突破，切實(shí)提升集團(tuán)的技術(shù)實(shí)力，著力打造行業(yè)技術(shù)競爭優(yōu)勢，拿出實(shí)際行動(dòng)向集團(tuán)30周年獻(xiàn)禮！

大家對總裁的殷殷寄語報(bào)以熱烈的掌聲，個(gè)個(gè)群情振奮、能量滿滿、備受鼓舞，進(jìn)一步堅(jiān)定了扎根技術(shù)、創(chuàng)新突破、捍衛(wèi)高目標(biāo)的決心與信念。隨后聆聽了財(cái)務(wù)中心劉?？偨?jīng)理的《技術(shù)人員財(cái)務(wù)思維》分享，更是激發(fā)了大家的財(cái)務(wù)思維、責(zé)任意識(shí)與經(jīng)營者意識(shí)。

在研討環(huán)節(jié)，大家圍繞“如何打造更有利于技術(shù)人才成長的平臺(tái)”“公司哪些技術(shù)亟待突破、如何突破”分組展開了激烈討論與智慧碰撞，就專業(yè)技術(shù)人才成長機(jī)制、技術(shù)梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制、模塊專家?guī)熗街啤⒓夹g(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化以及1005紅膠工藝突破、BGA焊錫攻關(guān)、云服務(wù)架構(gòu)技術(shù)搭建、大數(shù)據(jù)應(yīng)用算法等方面提出了諸多寶貴的構(gòu)想與舉措。

集團(tuán)科協(xié)主席華副總裁說到，本次研討會(huì)的主題是“點(diǎn)亮精神火炬”，那么，技術(shù)家人們需要具備什么樣的精神呢，答案就是科學(xué)家精神：胸懷祖國、服務(wù)人民的愛國精神，勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，追求真理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的求實(shí)精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻(xiàn)精神，集智攻關(guān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的協(xié)同精神，甘為人梯、獎(jiǎng)掖后學(xué)的育人精神。在會(huì)上，華主席宣布成立“技術(shù)火炬團(tuán)”，委任技術(shù)中心劉建清總經(jīng)理為團(tuán)長，張相俊副總、惠小江部長、潘越文部長、黃寶高工為營長；責(zé)成“技術(shù)火炬團(tuán)”迅速將本次研討成果整理完善、貫徹落實(shí)，讓每項(xiàng)成果價(jià)值最大化，并著手策劃接下來的行動(dòng)計(jì)劃以及未來3～5年的技術(shù)規(guī)劃；同時(shí)，要高舉精神火炬，賡續(xù)科學(xué)精神，吹響前行號(hào)角，讓科學(xué)家精神薪火相傳，帶領(lǐng)公司全體技術(shù)家人，全力推進(jìn)公司技術(shù)發(fā)展再上新臺(tái)階！

黃顧問作了指導(dǎo)點(diǎn)評。他指出，要引領(lǐng)公司技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)人員就必須突破思維的邊界，不能局限在某個(gè)框架之內(nèi)，才能迸發(fā)出更多的創(chuàng)新理念和成果；他認(rèn)為，要引導(dǎo)公司技術(shù)的創(chuàng)新，大家就要主動(dòng)學(xué)習(xí)消化吸收行業(yè)前沿技術(shù)成果，可邀請高校教授或行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)技術(shù)專家來公司開辦前沿技術(shù)講座，要重視創(chuàng)新方法工具的運(yùn)用，以提升青年人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的效率；他提議，技術(shù)研討不能局限于一年一次的活動(dòng)，要同技術(shù)路線規(guī)劃、技術(shù)成果發(fā)表等結(jié)合起來，研討成果要分解作成具體的任務(wù)計(jì)劃，定期跟進(jìn)、總結(jié)并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求更多的資源支持，建立起長效機(jī)制，逐步形成公司技術(shù)創(chuàng)新體系，切實(shí)提升集團(tuán)的技術(shù)競爭實(shí)力。

本次“南昆山會(huì)議”是一次成功的大會(huì)，是一次勝利的大會(huì)，是一次振奮精神與鼓舞人心的大會(huì)，是一次具有開創(chuàng)性和里程碑意義的大會(huì)。我們堅(jiān)信，以“南昆山會(huì)議”為契機(jī)，集團(tuán)技術(shù)家人在“技術(shù)火炬團(tuán)”的帶領(lǐng)下，必將齊心協(xié)力、迎難而上、沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、大膽創(chuàng)新、共克時(shí)艱，用實(shí)際行動(dòng)彰顯技術(shù)擔(dān)當(dāng)與力量，奮力開創(chuàng)集團(tuán)技術(shù)工作新局面，獻(xiàn)禮集團(tuán)30周年，夯實(shí)“百年新陽”的技術(shù)根基！